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专业的人做专业的事，不同的考核需要不同的人去做。比如考核稳定性，沟通能力，团队协作能力，抗压能力——hr的工作，业务能力——业务部门的工作。 优秀的人才特征自然是精通自己所在岗位的工作技能，了解其他对接岗位的工作内容并提供合适合理合法的工作方案。 ...全文
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