没有新消息
更多内容
之前去面试,填的表写的税后薪资期望多少我就填了4.5到5k.结果后来微信说的时候,面试官给我搞错了,以为是税后,我说这个和当时谈的也不对呀,然后对方给我出税前6千,我说我考虑一下,然后第二天我微信和他说税前6300行不行,面试官就没回我,我有必要在去追问一下吗?
写回答
先问,如果是薪资问题,降低点。如果实在不行,那就换一家吧
1赞
0踩
0评论
没有必要 凉了。因为面试的是领导,他已经有了判断了。作为职场的面试,不能什么都回头考虑后再给答复。毕竟,您不会是面试的唯一,别人更不不可能把您当成唯一。有些关键的问题,您心中必须有预案。除非,是面试单位让您回去再考虑一下,否则,您立马就没机会。我觉得...全文
3赞
没有必要不用问了,估计凉了
10赞
没有必要 他没记错。这就是送分题,也是送命题,既然达到了你的心理预期,你就应该欣然接受,而不是得寸进尺。
11赞
没有必要 没戏了
2赞
没有必要 信息他肯定看到了,不用一直追问,等他回复就好。
有必要 很多时候你追问一下别人会觉得你有诚意还有想胜任这份工作,问一下就有机会,不问就没有了
有必要 可以问下,一方面自己死心,也不耽误,一句话的事情,其次,如果对方公司没找到人,或者没合适点人,也会再次考虑录用你的问题。
呵呵6000和6300有啥纠结的呢?况且4000.5000也不够纳税吧?何不见好就收,互相成全?
没有必要 都这么骗你了,还有啥好说的啊
5赞