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降低员工跳槽率的措施有这些：第一、对员工有充分的了解，是渴望晋升、渴望挑战、还是只求稳定，对于员工的职业发展要基于员工的需求给与建议和支持，关注员工定期和员工谈话可以很好的了解员工的真实需求；第二、特别对于重要员工一定要人尽其才，否则流失的可能性非常...全文
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每个领导有不同的风格，但是都能找到让员工认可你的点，愿意和你一起工作下去的动力。
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通过各种契机来增强团队气氛和团队的凝聚力。
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关注员工每天的工作强度，不平衡的时候需要作出及时的调整。
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