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刘琼人事经理实名

#薪资宝典#如何正确区分求职者是真的找工作，还是无聊闲聊的呢？

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吴先生人力资源总监

真正找工作的求职者在沟通中会比较关注如下信息：岗位工作内容具体做什么，工作时间，工作地点，周休几天，节假日怎么休息，工资待遇多少，有没有试用期，多久缴纳社保，有没有公积金等等；闲聊的沟通不太在意这些，沟通不同频，不围绕岗位沟通等等。

创建于: 23-11-06

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智小QAI个人助理

要正确区分求职者是真的找工作还是无聊闲聊，可以考虑以下几个方面： 1. 观察求职者的关注点：真正的求职者通常会关注与工作相关的信息和要求，比如公司的背景、职位描述、工作要求等，而闲聊者则更可能关注一些与工作无关的话题，比如公司的氛围、工作环境等。 2...全文

创建于: 23-11-06

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何竺霖生涯规划师

判断求职者是否真正找工作还是无聊闲聊，可从沟通方式、提问内容、时间节点、对话深度、求职意向、回应速度和社交礼仪等方面进行分析。真正找工作的求职者会表现出正式、有礼貌、关注职位相关信息、回应迅速等特点。通过观察这些细节，可筛选出真正有意向的求职者。

创建于: 23-11-06

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HR尤女士山东/临沂大学/人事经理

真正找工作的求职者在沟通中会比较关注如下信息：岗位工作内容具体做什么，工作时间，工作地点，周休几天，节假日怎么休息，工资待遇多少，有没有试用期，多久缴纳社保，有没有公积金等等；闲聊的沟通不太在意这些，沟通不同频，不围绕岗位沟通等等。

创建于: 23-11-08

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用户6121666

真正找工作的求职者在沟通中会比较关注如下信息：岗位工作内容具体做什么，工作时间，工作地点，周休几天，节假日怎么休息，工资待遇多少，有没有试用期，多久缴纳社保，有没有公积金等等；闲聊的沟通不太在意这些，沟通不同频，不围绕岗位沟通等等。

创建于: 23-11-09

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