没有新消息
更多内容
毕业就在一个公司工作,从公司刚开始起步一直到现在初成规模……刚开始人员不足,基本上所有事都是我经手的,后来由于业务增多,人员增加,把我手里的活都分了出去,结果说我的工作减少了就别人都涨工资,没给我涨。这些类似的事情有不少,就不多说了,讲讲触发点。今年开过年直接把我转岗成了普通职工
写回答
另寻他处,拼一下 岗位调动是表像,真正原因领导对你不满。好好反思一下,到底是自己不思进取还是领导对你有偏见?
28赞
0踩
1评论
自我反思,什么原因让你停滞不前,不进反退 去和留,都不重要,找不出真正原因,去哪里都一样
12赞
3评论
另寻他处,拼一下 平台是有局限性的,尤其是创始型公司,他的盘子就那么大,你的发展肉眼可见。 所以在现阶段,打磨好自己的能力,梳理好自己的规划,找一个合适的机会,重新开始吧!
1赞
2评论
另寻他处,拼一下 辞职前工作找好
6赞
我也有点类似经历,换吧,我也在筹划中,或许自身也有原因,不过我觉得主要还是单位的用人机制,没有长远人才储备规划
另寻他处,拼一下 不能打肚皮官司,问一下公司调岗普通岗位的原因。如果是自己业绩的原因,想留,就努力提高,达到业绩要求。不想留就准备一下,好好在外拼一把。 如果是公司经营的问题,也可以好好准备,在外面找些更适合自己的! 希望对您有帮助,觉得有用点赞并关...全文
10赞
另寻他处,既然自己很多事情都由你经手过,那就没想过自己创业单干
7赞
另寻他处,拼一下 同感,我就走了,尽管是刚出虎穴又进狼窝,但是环境变了,也给自己一个新的空间
3赞
另寻他处,拼一下 人挪活,不出去永远不知道机会在哪里。别冲动裸辞,边干边发动资源找工作。加油
你在培训的时候最好找忠诚你的