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我也是做人力的,上家单位做了四年,离开的时候我知道找工作已婚未育这个是企业必定会问的,但是没想到打击还是有的。
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生不生这个也不是自己能左右的,这个也是要靠缘分吧,有的人就是想生,越着急就越没有结果,有的人不想生,结果就中奖了。这个就是人们常说得心急吃不了热豆腐,放宽心来该来的会来。至于企业每每面试都是这么问也是有他们的顾虑,就怕录用你了,你没个半月,一月的就突...全文
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我也是这样,28岁已婚未育,去面试,面试官当面都说我的工作能力,从业经验都比较充足,比较看好我,但是一知道了已婚未育,态度就不一样了,回去后直接没有后续了,甚至好几个都当面拒绝了我,说不稳定,即便明确表明近两年不考虑生育,也没有用;女性找工作怎么这么...全文
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先生孩子,再找工作 世界是自己的,想生就生
娶妻生子也是社会责任的一部分,企业也是对社会负责的!
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我也是这样的,面试了几家公司没一家例外
只能隐婚 要么填未婚 要么填已婚已育 先找到面包🍞再说了…
工作是为了生活,生活大于一切。 至于先生娃还是先工作,这两者并不冲突。现实生活里,不冲突的情况下,可以先工作,生娃也要看孕气什么来。 如果真的遇到冲突了,对大部分人来说,做母亲更重要吧。 祝你两者兼得
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如果企业看中你现在的能力或者稀缺人才 才不在乎你生不生。
我想先去找合适的工作然后老婆生育請假公司領导肯定不会住拦
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先生孩子,再找工作,
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