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福利和激励是薪酬体系中的两个模块 福利是工资体系中国家规定不可或缺的一部分 主体是保险和公积金和年假和法定假等 还有一些公司会有培训和节日福利和补助等 主要是增加员工忠诚度和安全感的一环 激励顾名思义 主要是通过阶段或方法的手段 通过共赢实现目标
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肯定有区别的,福利待遇是企业或公司出台所有员工都可以享有的,而激励机制是在员工达到一定的目标或者是为公司创造了价值才能得到的
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相辅相成的,激励机制是建立在数据基础上的,比如销售目标分阶段提成不同!福利制度是建立在文化基础上的!属于人文关怀!
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