没有新消息
更多内容
刚入职房地产销售经理5天,了解市场后,领导给任务是整个县城销售量的好几倍。感觉鸭梨山大,想辞职。完不成任务怕惹身骚。主要是整个县城的市场不好,想辞职,怎么说啊?
写回答
一入销岗深似海,三思而后行吧,绩效是一种鼓励,而不应该是一种压迫,设置合理的绩效可以提升员工积极性,设置不合理的绩效反而会降低积极性,甚至是升高离职率。
20赞
0踩
2评论
谢邀!其实可以换个角度思考,按照你所描述,给的kpi是超量很多的,做为新人能招聘入职说明还是觉得你有能力,否则不会让你去入职,人事会考虑你入职的成本的,会给的压力大,实际可能只期望你能完成50%就是继续留下问题不大,如果你按量完成或超量完成他们巴不得...全文
14赞
1评论
刚入职领导就给你定那么高的任务,证明领导比较看好你,可以试着努力完成,其实大部分的领导要的是一个态度,定目标的时候,定的高一点,是想鼓励大家多完成,对你预期求上,你有可能居中;对你预期求中,则有可能居下。。。
1赞
0评论
对于销售来说有业绩就有尊严。看业绩说话总比看年龄说话来的更实在吧
3踩
赶紧辞职吧,不要耽误领导的市场进度。
10赞
不努力就放弃了,你怎么就知道你不可以做到最好,数字只是一个督促你前进的目标,无论完成与否,努力过就无悔。
3赞
不是没有可能,改变原来的固有制度,增加销售窗口,投入和回报是成正比的,比现在的投入三倍能获得比现在收入的2倍就不错了
销售岗位压力都是很大的,入职任何公司前把岗位想的太理想化都是不现实的,除非你不做销售那就辞职吧!
4赞
选择合适的销售岗位
现在每一个行业的销售都难做。都压力山大。可以考虑一下自己是否合适做销售,是否不适应这个行业。重新定位一下自己的职业发展