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我是去年来公司的,现在人事周,部门直属领导老都走了,我来的时候说后面会和我工资调上去的,现在年中已过了,也没什么动静。我在招商局物业的时候是4700,入职新希望的时候说后面会给调工资。现在我还是4000的工资,新来的张春兰是4500。现在我的的工作是新来的三倍,找新领导谈了没反应
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待遇适合与领导沟通,如果领导没回复,说明点:1、个人能力没有达到领导期望。2、领导开始慢慢物色其他人选来取代你的职位。
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1.是工作能力得不到新领导的认可 2.是原来的领导招聘标准与新员工标准不一样 3.新领导认为你不是他招聘来得这方面不负责 其实可以直接换一家公司
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搞清楚原因再决定
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