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匿名

#中小学课程辅导#公司不想让员工跳槽,是不是从自己身上找根本原因改进呢?

换一种角度,跳槽是不是对公司的一种考验和鞭策呢?如果你愿意进一步完善制度,以员工为本。不搞“996”,给⬆️五险一金,福利逐步优厚,公司稳定,工作有盼头了。谁还要跳槽、去考公务员、当老师呢? 碰见一些公司,薪资福利不咋地,硬是要员工稳定。老板们,换你是员工你啥感受,啥想法?

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