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爱立信的面试流程一般包括：小组面试（部分职位），专业面试（全部职位），部门经理面试（全部职位），人事面试（全部职位），小组面试主要为英文以及小组讨论；专业面试由部门技术专家担任面试官，考查技术技能和项目经验；部门经理和人事面试主要考查综合素质。面试前...全文
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在自我介绍环节，不要只是把简历上已经有的内容重复一遍，而要突出自己与应聘岗位相关的经验、技能等。
面试的时候不管考官给出的问题能不能很好应对，都要展现得体的肢体语言和面试礼仪，如仔细聆听、面带微笑等。
面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象很可能决定了面试结果，放松心情，充满自信，切忌紧张。
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