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如果业务发展的非常好,公司要扩充一个业务线的时候这种时候他招人肯定是比较多的,如果只是单纯的人员跳槽,招人的都不会太多,等成立事业部的时候,他是招人最多的。
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一般来说,公司在几个特定的时期会比较频繁地招人。一个是年初,很多公司会根据新一年的业务计划来补充人手,这时候机会就比较多。还有就是业务扩张或者新项目上马的时候,这时候公司往往需要更多的人才来支持。另外,年底也是一些公司招人的高峰期,可能是因为要完成年...全文