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试用期三个月，转正补社保的靠谱嘛？
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只要是建立了劳动关系就要给员工缴纳保险，缴纳保险与否与试用期没有关系而是劳动关系的建立与否。所以不仅不靠谱还违法。 点赞关注我，职场张军师-你的私人职场专家】
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试用期三个月，转正后补缴社保的做法在法律上是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位需要在职工入职三十天之内办理完参保缴费手续，否则属于违法行为。因此，这种做法是不被法律认可的。 同时，这种做法对职工的权益...全文
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如果入职某公司，谈的试用期三个月，说是转正后补交社保，可信度不是很高。通常情况下，公司要先进行劳动合同备案，网上备案时间就在你入职当月，备案完就得缴纳社保；如果只是备案不缴纳社保，满三个月后，转正了再缴纳社保，这种操作也不允许；关键是企业当月给备案的...全文
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