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这种情况在大企业里还是比较普遍,这种企业文化也不是作为基层员工能改变的。那么就只有,要么你跳槽换老板。要么跳部门,换主管。要么,你利用这些零碎时间做一些自我的学习和提升。我觉得最后一项,比较实际。祝你好运👍😂
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物竞天择,适者生存! 尝试转变一下思路,这是为你自己工作,为提升自己去做,不为主管、不为老板! 如果你是销售,加班多打两个电话,也是给自己创造机会,如果你是后勤,加班多想想如何更好的把这个工作做好,以后即便换公司,会用什么更好的方式来应对… 万事...全文
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你好!“内耗”、加班、重复做一件事,职场流行词,很多企业和职场人面临的问题!那如何破局,我有如下建议; 1.调整自己:不得不重复做的事其实就是你的大部分工作内容了,想想能不能在每天重复的工作之中挖掘一些能让自己学到更多技巧和技能的事情提高...全文
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反正我是这样的,你可不可以考虑一下把重复做的事情流程啊,简单化,避免自己的精力耗费在这些重复的机械劳动上。
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面对这种情况,可以尝试以下方式来打破这种困境: 1. **调整心态和视角**:尽管现在的工作看起来没有太大的效果,但可以尝试从中找到一些学习和成长的机会,甚至可以把它们看作是提升自身能力和技能的机会。同时,也可以尝试从更长远的视角看待现在的工作,例如...全文
每个层面有每个层面的立场和角度,有组织、有团队、有竞争就会有内耗,职场中的内耗更是个常态化现像,应该适时调整自己的心态,如果无法调整,建议: 1、离职走人 2、自己升职成主管 3、自己做老板
人最重要的就是清楚自己的角色身份,你做好自己该干的,拿到自己该拿的,还要啥自行车。企业文化,组织管理不是你应该考虑的事情。“要么忍,要么滚”,话糙了点,理是这么个理。
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