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全国政协委员张英表示,建议女性能够在数字经济背景下居家办公、弹性办公,希望一些企业能够设置弹性就业的岗位,为女性提供更合适的办公条件和环境。
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最近找工作,全死在生育问题上了,已婚未育的尴尬
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这个代表是富家太太?怎么这么不知人间疾苦啊?解决女性就业歧视的关键,就是让男性一样需要修产假。让企业用男职工和女职工的用人成本一样,才有可能真平等。一味的提高女性福利,带来的结果只能是政府事业单位的女性很幸福,而绝大多数女性更不好找工作。爸爸带娃不可...全文
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我生孩子带孩子这两年,身边好几个微商,还有做保险的都找我,保险行业现在就是弹性工作,号称早上开完早会,十点以后就自由支配了,完全是断章取义,销售得多大工作压力,根本不适合宝妈,至于政协委员的建议,等着看吧……十年也落实不下去
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我觉得公司招聘女性 给企业带来税收上的减负 例如残保金 有残疾人可以少交 要招女性也有类似的优惠 给企业减负 我想女性再找工作就不会受歧视了
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就怕国家规定这样后,就没企业敢用女性了,这样,女性找工作就更难了。个人认为还是解决性别歧视最主要。现在很多企业对已婚已育的女性有太多偏见。其实并不是有家庭和孩子就一定会影响工作的。
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我不介意像男人一样工作,请给我老公一个公平的照顾家里的机会,比如也给老公们一个产假
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支持,非常支持,弹性就业岗位对很多身在职场的妈妈们来说,是非常必要的。
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先解决职场歧视女性的问题,弹性工作男女都需要,男的也有陪伴和养育孩子的义务
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我只想问你一个问题,女性的福利这么多,你是老板的话愿意请她来企业上班吗?
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没法回答,唉!
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