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就是底薪四千,绩效两千; 底薪是你只要正常出勤不违反公司规章制度就给你的,绩效是你完成工作的质量和数量,要达到公司的基本要求,比如写文章,要求每天一篇,你字数没达标,没有按时交,或者胡写比要求差很多,公司就会用绩效控制你的,就是这2000的部分。 这...全文
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底薪四千,绩效两千?
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底薪5000要纳税,换成绩效给你就不用
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实际上就是有责底薪6000 无责底薪4000,2000不算提成,只算底薪,规定每天完成一篇才有,要是完不成只能拿4000。
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底薪4000加6嘛,是6块
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