发动态

没有新消息

更多内容

匿名

面对自己的工作量比别人多时,跟领导反应,领导反而取消加班补贴,该怎么办

已经提离职的我,领导都不愿意搭理我,作为公司的老员工,平时比大家的工作量都要多,申请了应得的加班补贴,马上过年了,工作量还是比别人多,这个时候领导说无法再申请加班补贴了,还说如果要继续扯下去,就把之前的加班补贴全部取消,当作下个月的工作量,下个月少做点。好无语,被威胁了

阅读
1399
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#大厂热议#网传腾讯、字节规定工作日加班到 7 点后需提交申请,但工作量本身很大,这是不是变相增加了考核压力?

4回答   3940阅读

#打工人的日常#央企内审,在纠结要不要离职

1回答   2884阅读

3100的工资有必要留下来吗?

1回答   2072阅读

公司规定工作日不存在加班,只有节假日上班算加班,工作量加班都做不完

0回答   2376阅读

加工作量没补贴,待遇没提升,怎么解决?

3回答   4587阅读

在这家公司干了半年了、觉得自己业务很熟练、工作量超级大经常加班领导也不给批、加班吃饭打车也要自己花钱、为公司办事外出交通费也不能报销、没有什么过节费还有福利、工资很一般、最近觉得超级累、和领导申请涨工资、领导说看下半年再说、看外面的招聘启事都比我的工资高出两千、我再犹豫要不要离职

2回答   1.8w阅读

想问大家过度加班没有补偿怎么办?

4回答   5471阅读

职场中的典型学生思维有哪些?大家可以说说看

0回答   1260阅读

行政工作,工资两千多,经常无偿加班。我积极工作,不计得失,部门三个领导夸我让我做事。现在工作量剧增,其中一个领导说我原来的工作已经得心应手又要给我加工作,经常半夜突然来电话让我通知会务,我刚毕业就腰酸背痛,年底居然没评上优秀员工,领导都说我很棒,可是太累了,该离职嘛?

1回答   1.9w阅读