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同事做手术请了半月修养在家,人事叫他去谈合同,拒绝做六休一后直接离职了,公司会不会因此强制安排做六休一
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同事拒绝做六休一后离职,这确实是个棘手的问题。不过,公司是否会因此强制安排做六休一,这还真说不好。一方面,公司得考虑员工的需求和满意度,毕竟强制做六休一可能会影响员工的工作积极性和效率。另一方面,公司也得权衡业务需求和运营成本。 说实话,做六休一这种...全文
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