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登录邵女士上海/上海大学
工作一个月后，发现公司规模扩大，各部门混乱，直属领导已经离职，我小喽喽感到工作内容压力太大，
工作一个月后，发现公司规模扩大，各部门混乱，直属领导已经离职，我小喽喽感到工作内容压力太大，准备离职，这份工作谈不上喜欢，就是因为上家公司没有直属领导，岗位职责混乱才离职的。 这个又是这样，我要早死早超生😂️
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#打工人的日常#入职以后发现领导是外行要不要离职
7回答 8916阅读
#离职的10086个理由#公司发展前景好，直属为高层领导，领导重视升职快。 工作压力大，精神身体出问题，离职还是长休？
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刚到公司一个月，完全靠自己摸索。手下员工也不配合工作，领导给予很大压力。
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在这家公司工作了五年，领导换了好几波，部门领导和我们不在一起办公，年终考核是直属领导排名后再由部门领导审核，部门领导给我排的很差，直属领导说部门领导对我有意见，她咨询过别人，说我表现不好。提到的被咨询人平时都不会有交集，都不知道自己错在哪里。照这我以后考核也不会好，我要不要离职？
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如何会答离职原因
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如果一份工作你感觉上班的大部分时间都不开心，你会选择离职么？
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我该怎么做呢？
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直属领导不作为，该不该离职
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裸辞一个月，面试了很多公司，拿到4个offer，都不是自己想要的。对上家公司很满意，但与直属领导工作理念不合而辞职。因为没有给老板说离职原因，导致上家公司对我误解很深，现在几乎不能在同行业找到工作（面试时说的很好，但管理层都认识我之前的老板，然后就没有下文了）好心累啊！
9回答 5.9w阅读