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HR怎样从简历中判断出一个人是否稳定？
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林女士广东/广东药科大学
创建于: 24-04-07
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#桦晟电子（昆山）有限公司#作为求职者我有两点疑问： 1.求职者的简历是否经由HR筛选出，再由需求部门确认专业是否对口？ 2.任何人的时间都是宝贵的，面试官如在会议中，是否应该提前告知？而不是经求职者追问后，还回复继续等。 我在贵公司等了一个小时，然后你们管理人员问了我一下我的情况，说专业不对口！请问你们在简历筛选阶段做了什么？这样的浪费彼此的时间有何意义？
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