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19年明显找工作很费劲,各大公司hc不断,但是查看简历表示有意向后便石沉大海,这是怎么回事?是市场问题还是什么因素呢?
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个人看有几种原因吧,一是他们先把简历占用,后面再仔细阅读,阅读后发现不合适未做回应,这样对于求职人员来说是一种不好的现象,同时对企业也是一种伤害!二是企业想多方看人才,意向人员很多实际需求人员较少!
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从市场角度,互联网泡沫减少,资方开始观望谨慎投资,企业融资难,资金紧张; 从企业角度,需要节衣缩食降低成本,因此,裁员+关闭hc+招聘需求人选要求提高。市场上裁员的人多,各种观望,收集简历,不急于面试录用,充盈人才库,以备后续经济缓和后发力。 从个人...全文
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同感,我从年前就开始找工作,年后找到一家,刚上班两周就领略到高层想辞退员工的各种打压手段,对分公司人员的残忍清退,我选择离职了,结果工作真的是很难找,不知道是哪里出了问题,
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都是忽悠的多
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那是对你不满意
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对啊,我也有同感,很奇怪!
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主要原因是符合本公司hc要求的求职者还没出现!解决方法是:搭建沟通平台,让人才供需双方加深了解,提高录用率!
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也是感觉2019年形势异常啊!难道是因为我年龄又大了?
意向和需求并不是一致的,而且劳动力市场供需双方的信息层次也不会对称的。所以,择业有择业的标准和策略,就业有就业的标准和策略,对于大部分人来说择业和就业的目标是矛盾的,并不能在一定程度上保持一致。还是这句话,根据自身条件结合市场实际,定好自己的位置。
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是的,今年工作好难找,找了个把月了,身心俱疲,好多公司要求无偿加班,真心接受不了
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