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正常的回答就没问题的。因为离职原因可以让你避开一些不适合的岗位。 我之前面试就遇到过一次,面试官问我为什么离职,我说加班太多了,经常加班到九点吃不消,后来面试官和我讲,她们这个岗位会加班到这个时候,但是挣得很高。薪资确实让我心动,但是想了一下我自己的...全文
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其实站在用人单位的角度主要考察的是:第一、有工作经历的人,了解离职原因从而知道应聘者心态,是爱抱怨型的、计较型的还是什么?所以负面的尽量避免。第二、应届学生,了解个人经历以及个人能力。
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年底了 都不好找工作嘛 请问各位大佬们,想找一份安稳的工作 行政方面的 助理 都可以 以前干了二年前台 本科毕业 求推荐.............
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这种问题最好不用机智,实际的描述你离职的原因,正常范围内的离职情况,比如晋升空间,比如收入,都是可以接受的范围,这个问题的核心是看你如何评价你的上一家公司,请记住,即使上家公司一身的问题,是你自己选择的公司,同时,公司也给了你发展的机会,不要去诋毁、...全文
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正常的回答就没有问题,不要有什么比较奇奇怪怪的理由就好。一般的离职原因要么是薪资低,要么没有发展空间,或者个人阶段性的原因。
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之所以从上一份工作辞职是因为公司前景格局太小,制约了我的发展,认为学不到东西,我想年轻时不断的学习锻炼自己提升自己的职业技能,所以我选择离职,去找更好的平台成就我自己实现人生价值。
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可以这样机智的回答“你猜呢”
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好多人都说公司倒闭
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回答说:因为您的能力
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