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首先、我以一个做了10几年工作经验的HR告诉你,罚款权也就是我们所说的行政处罚权,公司是没有此权利的,可以大胆的说,企业所有罚款都是不合法的,这一点你心里要有底。 其二、如果放在公司内部管理角度,并且你还想在此公司呆或者是你确实是有过错,那么也要和领...全文
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看你后续决定,如果不在乎工作并且有被进一步处分的思想,那就不交。 中间插播下,这种罚款,和所谓加罚都是不合法的。 如果你不想现在关系搞僵,那么可以缴纳,但是要留下证据,让对方留下罚款的通知,你交罚款的付款记录,给谁付款,付了多少,等以后和公司关系...全文
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你好,要弄清楚罚款的目的,一般正常的是以罚款来警示自己和大家的作用,让大家引以为戒,不是因为罚款而罚款。 另外要强调的是公司罚款是不合法的,但有些公司仍难有罚款的相应传统和案例。 我认为你要主动找下领导,沟通一下,主动承认错误,争取好的态度,领导...全文
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职场当中,有些部门领导类似于这种做法,要处罚员工,甚至在工资中扣除的做法;还有的给个处分,什么书面警告等等,这些都是没有什么意义的,公司不具有行政处罚权。如果还想在这里工作,那就沟通解决;如果不打算在这里工作了,那就不用在乎。
面对这种情况,可以尝试以下做法: 1. 了解原因:首先,要了解为什么上级领导要求你交罚款。是因为工作失误、迟到、违反公司规定还是其他原因。了解原因后,你可以根据情况判断是否合理。 2. 沟通:如果认为罚款不合理或对原因有疑问,可以尝试与上级领导进行沟...全文
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为什么,凭什么,我的问题还是别人的问题,因为什么问题,是主管罚的还是公司罚的,以什么理由罚的,主管是以公司名义还是私自的