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登录喂、请留步北京/中央电大/店长
我年初向公司提出给我配个副手，结果半年过去了人还是没给我招上来
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#职业技能#公司怎么想的，随时在招人，难道真的那么缺人。
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#职场困境#35+是职场危机吗？一份工作没有发展前景老板还总是画饼，35+真的是职场危机吗？
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#财务/审计/税务#要不要辞职
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#高级管理#从毕业就一直在一家重工行业的国企做采购工作。去年年初领导找过谈话有给升职打算。当时特别高兴觉得终于体现价值了。谁知道半年过去了。还是没信。最后部长和副总找大领导问为什么没给我升职。大领导答曰集团效益不好不让升科长。说年底找齐。等了那么久就这个结果。现在又给我找个徒弟带，让我着手公司统计管理，想找个类似的工作一直没合适的，好迷茫。
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一个人身兼数职也没涨工资跟老板提出招人，老板会不会有意见？
0回答 3220阅读
大学毕业三年，Pmc，年前跳槽，现在工作快一个月了，招我过去是想让我用自己办法去管理掌控现场进度，刚去的时候我已经把自己想法提出来了，但现在都没实行，现场物料状况，基本生产数据都没人可以提供，感觉这里跟以前公司模式完全不一样，这么久都无法适应，是我不能胜任还是想要改变没那么容易？
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我发现有些公司全面都在招同一个岗位，年初去面试，然后又叫去面试，然后面了没下文了
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6回答 7286阅读
进入了一家初创企业，公司目前员工才六个人，老板脾气暴躁，入职才20多天，已经替他辞退了三个员工，另有一个员工辞职。老板控制不住自己的情绪，总是当人面说一些很难听的话，我的工作是他的副手，主要做内部管理工作，他希望我去替他控制人心，做一些思想工作，管理特别细。我对他的管理理念不能认同，前几天提出离职，他焦躁不安，用近乎哀求的语气让我留下来，害怕影响融资。过去的一年期间，该公司有50多个人离职。
7回答 2.0w阅读