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确定薪酬中值级差的基本原理是什么？

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确定薪酬中值级差的基本原理为：薪酬中值级差是指不同薪资等级的区间中值之间的等级差异，在最高薪酬等级的中值和最低薪酬等级的中值一定的情况下，各并将等级中值之间的级差越大，则薪酬结构中的等级数量就越少；反过来，各薪酬等级中值之间的级差小，薪酬结构中的等级...全文

创建于: 19-12-10

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