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从实验室一步步累积到创新团队管理,很高兴有好的客户朋友,同事和团队,也开心看到工作成果给公司带来效益。但整体竞争环境的变化,尤其外企开始萎缩,也让我开始考虑职业的改变。民企的执行力,灵活性和高成长确实很有吸引力。想痛快放手去干,不受太多制约。能力不惧,但文化,管理是否能适应?迷茫
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民企的优势你已全部知道了,这是确定的。如果你是技术性人才,特别是高端人才或替代性不强的人才,去民企前无须太顾及文化和管理方式,其实民企的企业管理文化就是有原则的实用主义,有能力有技术只要你做人不是太离谱,很快就能适应的,加油!
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企业高层管理,不管是外企,国企,民企,现代企业都一样,每个企业都要按实际现况,灵活运用,做有用功,管理过程的好,坏是确定你的能力,达到自己所指定的目标,效益。才能得到老板的认可。
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带带我呗
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