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已婚未育的女生,想面试找工作,是否会被人事定义为不匹配人员,原因是用人成本会很高
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很有可能,现行劳动法规定女性职工孕期哺乳期也要向其支付一定比例的薪酬,并且保障社保足额缴纳。但实际上这段时间内,女性劳动者主要精力不在本职工作上,很难持续为用人单位创造效益,中小企业面试时,会尽量避免招录此类求职者。
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会。我大学刚毕业未婚未育就被小公司这样定义了
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不会
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