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不用怕。他们比你更怕。这种情况拿上补偿金走人。不给可以,自己取证后劳动仲裁就行了。前提是自己工作别疏忽大意了天天罚你也受不了。。
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...全文
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