发动态

没有新消息

更多内容

匿名

打算辞职了,公司要求把工作服归还并且扣除300的工作服费,我该如何维护自己的权益?

阅读
5900
回答
3
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐回答

ds2ds515在线HR宏泽为你解答,公司官网932211248.com
创建于:  19-03-07

4赞

0踩

0评论

举报
3条回答
默认排序
按时间排序

indaleci山东/University Ulm/副总兼技术总监
创建于:  19-03-07

3赞

0踩

0评论

举报

hey,你的益达云南/坝溜中学

4赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#人力资源部后勤#我是一名工作服管理员,从今年4月份开始干到现在了,我的工作内容只有一个工作服发放和一个工作服调换。

3回答   6619阅读

#物流专员/助理#我面试的公司要先收300的工作服费,请问是骗子吗?

7回答   1.3w阅读

#通信及硬件研发#在广西某水电站做维护两年了,想换个工作,不用穿统一工作服和安全帽上班的工作!

1回答   4131阅读

入职交370元押金

0回答   125阅读

公司用降薪逼迫辞职,不打算赔偿如何维护权益?

3回答   6560阅读

公司要求退还工作服 却不退还之前买工作服的钱。

0回答   1603阅读

单位要求从第一个月工资中扣工作服,被褥的钱合理吗

1回答   3788阅读

同事离职了,但公司仍然要他继续上班到月底,而且还说穿的工作服要扣钱,一件秋装,一件冬装。问题是,工作服居然要300一件,同事觉得这也太不合理了。他现在很迷茫,不知道找谁能说理去。 补充一下,我们是电气行业的,做的是产品,销售给客户使用的。公司算是一个小公司,今年刚创业板上市。

0回答   957阅读

智联找份工作然后试用期让我缴纳500工作服押金,十天后我感觉适合,辞职了,押金一分不退,还要我把工作服上缴,我那工作服两身新的。也不退我钱,我该怎么办?不上缴不给我十天工资。算算就算给我开工资,折合每天30多块钱了

3回答   7662阅读