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招聘技巧就是会洗脑,聊天的时候用饼子去撩拨别人的需要。
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你们公司做哪个行业的什么产品呀? 薪资待遇如何?
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发布招聘信息的话,尽量找相关的又不同类别的多发几条,刷新早晚各一次就好,像我这种随缘的没币的
再好的招聘技巧也留不住该走的人
节省的方法就是吆喝咯,贴小海报咯,校招咯,效果也差。没办法现在就这样
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你想要冲绩效,就必须要花钱,不然就只能作假了
还是想想怎么留住现在的人吧
今天积分又水完了,谢谢,前面说的谨慎参考~!
还尽是些歪瓜裂枣
之前下载的简历存好记得翻打