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米粒河北/西南财经大学/预算管理主管+绩效主管

面对人员离岗后,新人招聘不上来,工作无法正常运转,boss还要完成,这种情况如何处理?

第一个员离岗两三个月,这个室频道加班,加班费用完后,也没有加班费,团队成员大概8个人都很颓废了。多次和boss说到这个招聘,但人员一直没招聘成功。 第二个员工也即将离职,boss要的是工作结果,工作过程不知晓,前期每个人的工作量基本饱和,boss反馈工作效率低,只看结果。

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