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是真诚吧,越往后走,真诚的人越少,我觉得,能在职场中一直保持真诚的人,总有一天,即使他没有多大的成就,但他总会照亮某一些地方,照亮自己的人生。今日面试了一家公司,面试我的是一位经理级别的人,谈到加班工资,谈到企业给的福利,她认为都是虚头,我觉得企业承...全文
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解决问题的能力。举个例子,一条生产线给香皂包装盒子,发现总是会有空盒子,需要把空盒子检测出来并且调出来。老板很生气要求整改,技术人员绞尽脑汁设计了重量检测系统和机械臂自动抓取空盒,但是成本要花一百万。老板非常犯难,这时候秘书倒杯水问什么情况,老板如实...全文
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是技术!是经历!而不是什么所加以标签的“能力”,我仅认为那不过是人的特长,只是善于不善于辅助工作的具体内容罢了,只有实打实的真才学识才是永恒的“防火墙”,只有实打实的经历才会让你明白工作的方向!所以,学习不能停,机灵不能抖。
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只要是能力,都不容易被替代,只不过有的能力达成的比较容易些,而有的能力是从小到大慢慢积累而来的。 我认为做人的能力是不可替代,准确的说是情商能力。 情商不是看几本书,上几堂课就能形成的,而是长期的成长环境和教育甚至于遗传基因综合而来,所以我认为它是不...全文
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在创业公司:对公司绝对的忠诚,一颗与公司同舟共济的初心。 在成熟公司:为人处世的高情商,让老板和同事喜欢你。 所谓的技能,现在没有哪个人能掌握完全垄断的技能,毕竟现在四五十岁被下岗的工程师也不少。如果有垄断技能,相信也不会出来打工。 所谓的能力,很泛...全文
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也分什么岗位。拿普通小职员的工作来说,技术含量不是特别高,你的优势是什么?其实把自己的任务完成到最好,很可能就超出了你周围的人。完成及格线和完成到最好是很不一样的,领导也看得到你的付出(人际关系的影响此处不讨论)。敬业精神加专业度,对公司业务熟悉,这...全文
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硬核能力 就是俗称的绝活 每个不可轻易替代的往往不是岗位 而是位于这个岗位上有绝活的人 要么是能力高于薪资 要么是他的某项能力别人做不了 即便是拍马屁也得是拍的让人舒服
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马云说了,比聪明比你聪明的人很多,比努力比你努力的人更多,只能比对未来十年的判断,
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优化组织能力吧。 一项谁也干不好的,说都觉得复杂的工作,可以抽丝剥茧,建立变准化的工作方法,优化工作流程,有着自己的一套模式精炼,然后其他人照着这个标准干,谁都可以干了,这种能力好蛮难能可贵的。
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我个人感觉,不是技术也不是经历,而是你的思维方式和创造力。 技术可以被超越,经历别人也有可能更加丰富,但是自己的思维灵活,遇到问题可以冷静分析,有创造力,这些是别人学不来的。
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