没有新消息
更多内容
写回答
如果是合同期内的话你离职需要看清楚合同内是否有写明违约需要扣除薪资。还有就是宿舍问题,如果你觉得不合理可以要求公司租单人公寓或者是之后在安排女同事入住而且确保你的安全情况你能放心工作。如果你需要公司辞退你你,也要看合同内写的条款,是否有补助说明。我原...全文
2赞
0踩
0评论
走吧 男女混住万一出了什么问题公司能负责吗?
3赞
补充完整下 我是女孩子,劳动合同还没到期,但是让我和两个男同事三四个月住在一个公寓里,很对我很不好,他们擅自辞我会有辞职补助嘛?
如果我是你 首先看这份工作以及公司有没有发展前景 岗位有没有上升的空间 然后没有的话我就直接辞职 如果有我会选择自己出钱租个小公寓或是想想有没有单身女同学在当地 问问她能不能挤挤分担一般的水电及房租
有钱赚就行了
1赞
合同中是否是注明需要外派驻地工作 还是口头跟你协商外派的 如果不能接受可考虑离职
4赞
这安排的不合理
跟老板谈啊。这属于变更劳动环境和条件,需要和员工协商,协商不成的,确实由于变更后条件变差或者降薪,离职可以要求赔偿。
一看就不是什么正规公司,如果一个人在里面干的话建议尽早辞职。
0赞
离职,不安全