没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
公司的直属领导为了自己的政绩，侵犯员工利益，比如出差不提供电脑包，应该公司给报销的钱，不给报销等
应该串休的不给串休
阅读
5550 回答
1
5550 回答
1
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#PK广场#月薪2000的实习生和领导一起出差，应该承担差旅费嘛(包括领导的)，
3回答 1.1w阅读
#来树洞说说话#领导总是把自己的报销的工作给我做，如何拒绝？
1回答 1.1w阅读
#求职困惑#领导不管事，事情交给组长，报销加管钱都是他一个人，工资也是他在算，他利用职务之便，贪污。
3回答 3854阅读
人力资源工作者难道是应该维护公司利益而侵害员工权益吗？该如何去平衡呢？
4回答 1.1w阅读
公司要求员工出差，不提供任何补贴，只有一个可能连正常宾馆都需要自己补贴的住宿报销，员工应该接受嘛？
4回答 7629阅读
公司让我出差去参加一个培训会，可是培训费需要我自己垫付，回来报销，可是费用不低，我应该自己先垫付吗
7回答 4.1w阅读
我是一个咨询公司的经理，甲方领导单独约我吃饭，然后让我消费了2W这个钱应该去报销吗，感觉自己兜不住
11回答 2.9w阅读
无语的高层
1回答 3306阅读
难道去应聘就不应该详细了解工资跟补助吗？
2回答 2336阅读