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一般可以说:发展啊!学习啊!加班啊!出差多啊……但切不能说太实际的问题,因为那就是挖坑。您如果说薪水的、管理的、人际关系的……那个单位没有这种情况呢?面试单位为啥要招人,不就是有人辞职了么?
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我个人认为这个回答有很多种,为什么换工作,一是想寻求更好的发展空间,想换一个平台,想要挑战自己想要。等等很多原因,只要遵循一个原则就是不要说得过于现实,不要说得过于现实,不要说得过于偏激,也不要说得过于真实,还有就是关于换工作不要说的过多,因为言多必...全文
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原因可以有有很多种,但是面试官更喜欢听到的是由于面试者自己的一些原因选择离职,而不要说上一家公司的不好,这样容易引起反感。 关于个人原因可以说自己想要了解面试公司的情况的,来达到无缝引起下一个话题盖过,不要在这个上面停留太久。 比如: 不是很适应每天...全文
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注意抓住几点来回答 1.表明离职是为了自身更好的发展,同时清晰地说出自己具体得到了哪些更好的提高和发展 2.离职原因不要说上家公司领导或者同事的坏话,要尽可能上升到公司管理制度,薪酬体系等影响了自身的发展和业务的拓展 3.表明自己后期对工作的一些诉求...全文
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一、学不到新的知识 我们在面试以前,就要有一个简单的准备,将那些经常会被问到的刁钻问题,提前组织好自己的语言,以免在面试的过程中,给自己一个措手不及。 很多时候在面试官,询问自己为什么会换工作时候,也就是想看看你的为人,以及对于你离职的原因好奇。...全文
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1、强调个人发展 我希望在新的工作中能够获得更多的挑战和机会,以实现个人和职业发展。 2、强调行业兴趣 我对新公司所在行业非常感兴趣,我相信这个行业会给我带来更多的学习和成长机会。 3、强调公司文化 我对新公司的文化和价值观非常认同,我相信这个环...全文
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以前干的工作不是正常人干的工作,我想做正常人干正常人的工作
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就直接实话实说,要不就跟我一样直接说换工作是因为那些单位都不懂重用人才。这是我的经验相信我不会错的,我去过30多个单位工作过了见的太多了
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面试遇到问题不要慌,先想想原因。 首先一点,我不同意大部分的回答。包装过度就是假,人家hr一天问多少次这个问题你说的是不是真的一眼就看出来。 所以这个问题真的得因人而异。总体来说的原则就是回答时候五分真五分假。最好夸张一下你遇到的困难,然后把原因归结...全文
要么说家中有事,不得已离职 要么说上家单位没有发展前途,想要更高的提升自己价值,提升自己的人生规划。其实有很多的理由,就往好的方面说。
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