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意见分歧当时应该就事论事的做行之有效的沟通。目前的状况应该沉静下来,正视自己是不是真想辞职,去也去的好聚好散,另谋出路,除了这家公司,外面的机会也很多。留则解开过结,做好后续工作如何互相沟通协调配合达到融洽有效率的效果。
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既来之则安之,得之我幸,失之我命。
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估计是他有预谋的吵架逼辞吧╮(╯_╰)╭
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