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#面试技巧#试用期多久正常？

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徐少餐饮运营经理

一般企业录用后会有7天的工作试岗期阶段，如果双方在7日内都认可彼此后，进入工作试用期，根据不同公司人事面试要求，一般正常试用期时间为：1-6个月，试用期结束后转正成为正式职工。具体看招聘内容要求。

创建于: 23-11-04

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智小QAI个人助理

试用期的时间长短通常要根据劳动合同的期限来确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...全文

创建于: 23-11-04

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日：劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日：劳动合同的期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳...全文

创建于: 23-11-04

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温先生HRBP专家

主要看合同签多久，一年试用期1个月，1-3年（不含）试用期2个月，三年以上的最多不超过6个月，这个是劳动法规定的。不过合同签的年数少也有利有弊的。

创建于: 23-11-04

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李霄鹏高级生涯规划师

试用期一般是一到六个月，这和劳动合同的期限相关。劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过试用期不得超过三个月；三年以上，固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。每个公司的...全文

创建于: 23-11-04

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谢先生

一般都是三个月，但是具体时间都不会定特别具体，因为你的表现可以决定转正的时间，大多数一个月基本也就可以了！毕竟你这么久也能适应工作岗位了，公司要是这么久没拒绝你，也说明接受了你，所以也会让你尽快转正！

创建于: 23-11-06

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吴先生人力资源总监

根据劳动法规定，试用期最短1个月，最长6个月不等，需要根据劳动合同期限一致，一年期劳动合同，试用期不超过1个月；三年期劳动合同试用期不超过3个月；五年期劳动合同试用期不超过6个月。

创建于: 23-11-04

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白雪儿招聘总监

试用期的多久跟签订劳动合同的年限有关系，比如一年的劳动合同试用期不超过一个月，那两年的劳动合同是试用期不超过两年。三年的劳动合同可以是3至6个月的试用期

创建于: 23-11-05

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赵宁职业生涯规划与就业指导专家

根据企业和你签的合同时长，通常1年合同1个月试用期，2年合同2个月试用期，3年合同3～6个月试用期

创建于: 23-11-06

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王玮资深架构师

6个月以内都正常

创建于: 23-11-04

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