提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
浮生夢凉
重庆/重庆大学
才转正一个月,公司效益不行了,想优化我
一个月内要求我们能达到在公司工作了一年以上的员工水平,达不到就走人,不给一分钱补偿。
阅读
3669
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#试用期被开除#上级说我可能过不了试用期,但是没提赔偿的事,公司本身就有很多劳动仲裁案件,到时我也要提起劳动仲裁吗?
7回答
1.0w阅读
#选择offer困难症#本人是从教育行业转行到外贸的,业绩压力大,公司流动性那么大,该不该继续坚持下去?
6回答
9556阅读
公司说好的一个月转正。可到了时间公司已没达到要求说不行,不给转正。大家说这样的公司还可信吗?
8回答
1.4w阅读
和员工谈离职补偿,按照劳动法规定补偿,但是员工不愿意
6回答
1.8w阅读
活久见啊,干了五个月突然被通知要被再考察一个月,如果表现不好就可以走了。
8回答
1.2w阅读
现在公司是刚成立的,我负责办公室的所有事,前期不是很忙但有些事我总是达不到领导的要求,现在要延迟我一个月的试用期,转正后工资降了一点,我是留还是走呢
1回答
4877阅读
试用期延长怎么办
0回答
99阅读
试用期过了3个月,老板要求多试一个月!请问终究到底想给转正不?然后说第四个月可以就转,不行就走人!
4回答
7431阅读