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首先是薪资,底薪是否略高当地标准底薪,其他构成是否合理,加班费是否合理。其次是社保是否按时缴纳,是否按国家规定放假。再者是发展空间是否巨大,晋升机制是否透明。 钱按时给到位,护短
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找工作时,我最关心的是以下几个方面: 1. **工作内容和职责**:我希望找到一份与我的技能和兴趣相关的工作,能够让我有所挑战并有所成就。 2. **工作环境和团队**:我关心工作场所的氛围和团队文化,希望与积极向上、互相支持的同事合作。 3. **...全文
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当然最关心薪资,时间了,公司环境和企业文化更重要。 我希望我的领导非常有亲和力,做事有原则,说到做到,对自己的员工就像一家人一样,做错事当面该批评就批评,事情过后还能一视同仁。
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薪酬福利,工作氛围,老板放权。 当然喜欢有能力并值得追随且值得学习的老板。 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】
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找工作最重要的永远永远都是发展性,因为大家都是在职场中不断的去进行一个利用平台,利用工作机会利用工作的经历去锻炼自己,让自己变得更优秀,以便未来可以获得一个更好的待遇,在未来的求职中也能够更加的自然和得心应手
作为员工,我最关心的是薪酬和福利、职业发展机会、公司文化和工作环境、公平和公正处理,以及领导风格和沟通能力。我希望与注重员工福利和成长的老板合作,能够提供良好的工作氛围和发展机会,以及能够有效沟通和合作的领导者
在找工作的时候,比较关心薪资福利待遇,上班时间,工作地点,晋升渠道,公司氛围等。但是不同的求职者所关心的侧重点是不一样的
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找工作,我可能主要关心的是薪资与自由度是否成正比,或者就算薪资低一点,能自由一点能休息好,能有自己的精力这样最好。关于想与什么样的老板合作,我可能更喜欢通情达理、不情绪化、管理人性化、公平合理、理解人的老板,最好是那种外交家风格的。
找工作最重要的要看企业的综合实力,品牌影响力经济效益情况,个人发展空间,能不能学到东西,薪资福利待遇适不适合等。老板最好是事业型思维,格局大,考虑问题长远,不天天盯着小的问题上;把主要精力放在开源上。
当然是薪资待遇呀!我们上班不是为了赚钱吗?至于老板怎么样不在考虑范围,我工作就是为了赚钱,工作难度和效率在我的考虑范围内,其他的当然爱意随风起,只是再见800起!加油,希望可以帮到你