没有新消息
更多内容
现在不少公司公然违反《劳动法》,比如之前赫赫有名的有赞996工作制引发热议。那么现实中公司公然不合规的现象还是广泛存心的,为什么大多数员工却忍气吞声,说说你的看法?#职场压力# 我是悦享成长黄老师,专注职场规划和心理咨询。欢迎分享你的故事,一起成长。
写回答
有能力的人,可以另谋出路,选择隐忍的,依然是觉得自己可以接受。
9赞
0踩
0评论
为什么?因为社会现象就是这样。尤其是996在互联网行业已经变成一种常态。大家也习惯和接受。个人觉得这种“不健康”的模式,不应该是由员工来改善,而是应该由第三方机构或者该行业的领军企业带头改善。对于员工来说,行业的情况就是这样,所以他们的反抗其实也毫无...全文
3赞
我应该就是少数员工之中的一名吧,之前我有过这种经历,签合同之前说的好好的,但是等我把证注册之后,没过几个月,就不一样了,换过领导后,说的也都不一样,最起码的一些保障也都没有了,比如说我之前有次请病假手术,这期间单位不给交社保,不给发基本工资,还有一家...全文
7赞
因为没办法,现在找工作都是公司方在占主动,工作不好找。法律也没有人去制裁,哎
1赞
一个朋友上班的公司,以没有完成摊派的招聘新员工的任务,大面积的扣在职员工的工资,150~500不等。还动不动组织考试,达不到分数的,扣工资,少的100,多的1000多,肆意扣钱,感觉没有部门能管得了他。另外,社保按50%扣个人的。这家公司的名子是广州...全文
我们公司员工都不买五险一金,还不是没办法
2评论
没看法,太多垃圾人,公司也一样,觉得不开心走人
你能干嘛呀?一个普通的员工