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行政岗位说白了,不是技术要求很高的岗位,工资也不高。除非公司刚好岗位很缺人,不然肯定要挑人的。您性格很内向吗?若是性格外向可以考虑金融销售、汽车销售,很辛苦,但是可以赚到钱,磨炼自己,认识很多客户。性格内向就找一份技术型岗位,自律+勤快+用心一定会成...全文
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行政虽然说简单,但是也是需要有一定专业素养和职业素养,要么是行政管理、文秘专业,要么有工作经验。大公司一般对学历和专业要求较高,小公司需要有经验,或者你有个人特长,一般小公司行政是和人事放一起的,因为行政事物并不多,基本上:行政兼前台兼人事兼出纳一个...全文
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行政工作表面看着好像要求不高,工作轻松,环境比较好,所以投递的人也比较多,竞争压力大,公司在挑选简历的时候自然会提高要求,其实一个好的行政可以当半个家,需要思维敏捷,做事全面,还要能吃苦。如果觉得行政的工作简单能混混日子,一旦公司要结构优化绝对第一个...全文
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文员这个岗位是人多位置少,一个岗位十个人抢。工资固定,待遇一般,加班是常事,事多还挨训,有这精力干销售早成长起来了。您好。我是创联地产高寒。给求职者的建议:找工作是要有选择性的,并不是盲目的只找工资稳定,工作轻松,不用付出,不加班,恨不得天天都休的,...全文
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销售成风了,行政不中了,投个简历也是无用功了,不怪行政工作难找,只怪网络经济热炒,销售越来越吃香,行政越来越遭殃!
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行政岗位,大部分公司都会有,但是往往都是大公司的行政管理相对算是职业岗位,但是筛选要求相对多一些,没有突出的亮点很多HR看一眼就过了,还有很多民营非上市公司的行政岗位,老板们的关系户还是很多的,所以有岗位约面的几率比较低
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行政岗只要发出去简历每天都会收到十几二十几份简历,太多了,所以有的挑,行政的工作要求员工要具备很多的素质,做事细致周全,协调能力强,沟通能力强,思维敏捷,要处理公司大大小小所有的事情,说白了就是个管家,上下协调,内外沟通,做好了里外都是人,做不好里外...全文
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是的,好多说招行政其实是找销售
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行政工作的可替代性很强,除非个人的能力非常OK
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还是不要找行政的好,我们公司行政固定工资,天天加班到九点十点,就算是周末大多数也是在家加班,而且还要面对各种领导的各种关系户的各种幺蛾子,一个岗位干几个人的活,只有一份工资,调薪看领导心情,动不动就是各种罚款,各种连带责任,行政文员还要要求全能,要会...全文
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行政岗位要求不高,现在要求越来越专业化,想好发展方向,努力去充实自己
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行政的工作,因为难度不大,很多人都可以立马上手,所以用人公司会在所有简历中挑最好的;行政的需求不多,但是投递的人很多,竞争很激烈的;如果你没有特别的点吸引HR,建议你考虑其他方面的工作了。
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很多行政岗位就是挂着来招其他岗位的
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临近年底很多公司行政岗位都不招了。很多挂在招聘网站上的职位投了简历石沉大海,是有很多公司根本就没有招聘需求,只是把职位挂着而已
行政行业门槛低,投简历的人多,竞争也激烈,没有回复正常,你还得多投简历才行
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行政是不难招,但是行政职位的空缺没有那么多,基本应届生都想做行政,选择的人多了竞争自然也就大了,你可以尝试一下其他的职位,会有很多人联系你。
行政岗位本来就不缺人的,公司闭着眼睛招都有人来面试,而且工作上手也不难,很多企业宁愿要毕业生也不要有经验的老油条,毕业生工资要求没有那么高
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应该是简历没有亮点,最好完善一下简历,让招聘者一眼看到就有想约你去面试的想法。
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