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裁员是降低企业成本最有效的方式之一，很多公司在处理裁员上有着非常老道的经验，既避免了支付赔偿金，又能让员工不闹事，员工最害怕的就是被指责和边缘化，所以如果公司要想逼一名员工离职，最容易采用的就是强烈的指责，指责工作品质、态度、问题，例如将平时正常5天...全文
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让一名设计师做销售，让行政做设计，让客户总监搞产品研发。
通常领导会用调整考核方案为借口切入，然后增加扣分比重，一不小心就会被扣很多钱。
给目标要淘汰的员工传递经济大环境不好，公司效益不好等信息。
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