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一般都有几轮面试呀
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通常情况下,面试流程分为以下步骤: 第一步:HR初试。这个环节主要由HR部门负责,多是招聘专员或招聘主管面试,主要核实面试者的基本情况(如学历经历、工作背景、工作内容等),评判个人素质是否符合岗位要求,剔除明显不合适的人员。有的企业会在初试环节安排笔...全文
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我一般就一次,面试后我会追问,我这边是面试通过了吗?,没明确回答,基本就死了 我感觉这东西也是需要逼单的 说不定就成了 反正事后他一比较,加上面试了很多人就模糊了你的表现,最后忘了你,岂不是得不偿失
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