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无论是否试用期,只要被开除,且单位拿不出相应的资料证明你被开除符合规定,都可以索要待通知金和赔偿金
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这要看被开除的理由,如果不是违反公司的规章制度达到开除程度,都是可以拿到赔偿金的。
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我怎么记得赔偿金要满半年
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可以,留好你工作的证据
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当然可以啊,你要保留好一些证据,方便后面举证用,包括一些工作上沟通过的邮件,聊天记录什么的。
试用期过了,叫没有录用你。
可以的