没有新消息
更多内容
写回答
如果签订过合同的话,可以走劳动仲裁,问明被辞退原因,如果不符合程序,可以追究相关利益。
3赞
0踩
1评论
没必要。相信自己的话,辞退你是他的损失!
4赞
0评论
如果是我,只要不是特别过分,不会撕破脸
不用啊,很正常嘛,平常心对待
2赞
首先你要明确辞退的原因是什么 如果是由于自身的不足导致辞退那撕脸就是打脸了
1赞
可以麻烦补偿金