没有新消息
更多内容
写回答
你的直觉是没错的……我今天就差点被骗了,去了两家传媒公司应聘,面试过程过于简单让我留了个心眼,回家查企业,一家自称和央视广告挂钩的传媒公司注册资金只有3w,注册时间不过一个月,猫腻一目了然。然后我去zhihu搜了一些相关,找到了一个面试过这家的前辈,...全文
22赞
0踩
35评论
其实,不仅仅是小公司会有这种情况,大的公司也会有。本月参加了一家中字头公司面试招聘会,招聘网站上写的待遇还不错;几轮面试下来,到最后一轮,主面试官说:你们这边这个岗位一般是...(数据)工资...比他们网上报的少了一半...把我气的,这不浪费时间嘛
21赞
1评论
有时候找个工作也能遇上骗子,就前一周,一个深圳的号码打过来,问我记得到他不,把我名字也说了出来,我听他声音和我之前联系一个面试人的声音很像,也是我傻,直接给别个说是不是面试的人,然后那个人就让我第二天早上8:30去面试,第二天快要到8:30的时候骗子...全文
11赞
3踩
2评论
确实有这种情况,现在我的经验是HR电话约面谈之前,我一般会先问一下薪资范围,如果说是不确定,范围比较宽泛,主要看个人能力,这种一般都不靠谱,说明很难达到预期。 如果对方说你的期望薪资在他们的范围之内,那么基本上你的期望很可能是他的上限,最后会比你的预...全文
12赞
对的,花不少路费了,结果智联上的6000到8000变成了3000或4000,还要前两月实习才1500,基本没提成~呵呵
25赞
投简历时针对性强,收到面试邀请后都会对面试公司做背调,实际注资低于200万的都会拒绝面试,这是我在工作中养成的习惯。像您说的这种公司我真没遇到过。
20赞
3评论
我前几天面试的一家规模挺大的企业也是,招聘写的6-8去了经理说是4还说可能写错了,当时就说不考虑走人了。写那么高骗那么多人过去面试差的太多也不能干啊,招聘的年底太闲了吗?!
14赞
这是很多公司策略,把工资说的很高,投简历的人就多,这样他们从中挑选员工的余地就会大很多,中国就是人多,工资低你不做,哎,有人愿意做!祝好运!
19赞
现在的用人单位就是眼高手低,但也不是全部是绝大部分。又想低工资又想招最好个个清华北大的。然后觉得你不干总有人干,中国现在最不缺的就是人才,抱着这种思想的多的很。私营企业学做事,国营企业学做人。薪酬低了是人事怕没人投简历,所以有的都是被忽悠过去的。一般...全文
5赞
0评论
还好我没有遇到骗子,也没什么猎头打电话,都是正儿八经的公司。。 薪资确实存在不符,比如0.8-1万,我去了底薪3300+提成,打听了下,前任总监每月基本到手工资9000,,所以招聘时说的0.8-1万,是你通过努力才能得到的数字,并不是底薪。。 我...全文
8赞