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1.员工对于简单易行的,收入相对可观的工作趋之若鹜,略微增加难度,就会各种推辞,各种干不了 2.合作的工人挑剔项目与员工挑剔工作如出一辙,合同越是细化后,问题就越多。因为招不到人,所以合作者成为了不可替代 请各位大神指点,如何破局,多谢!
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几个方向吧。一、如果现在没办法替换现有大批量员工,那么把薪资和工作内容挂钩,难易工作薪酬福利待遇差别对待。二、找寻新的招聘渠道,小量逐步入职员工,入职一批就要辞退一批具有煽动性员工。三、分解工作,有些工作找寻其他外包商来做。因为不了解具体情况暂时先这...全文
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