没有新消息
更多内容
写回答
管理,就是按制度、规程、纪律要求,监督约束其它人,以保证正常的生活、工作,保证正常的秩序,保证正常的生产等活动。 任何团体,都有、避免不了关系的存在。 所谓关系,就是亲戚、熟人、权力等对正常系统的干预。譬如,能力与岗位不配套的人,德不配位的人,态...全文
9赞
0踩
1评论
是的,任何群体不外乎两种人 要么坚持底线 规章制度,要么看重人情世故 目无法纪 以领导马首是瞻。即使八面玲珑也必须坚守法律和道德底线,否则你走不远。
8赞
我倒不觉得,小团队重利,大团队重德。关键作为团队带头人,能否带大家挣到钱,实现自我,奔个好前程。
5赞
管理者必须占队,但不是拉帮结派,搞小群体。管理者必须已维护公司的利益为基础,根据公司管理中存在的具体问题,实施有效的管理,维护正常的运行。管理过程要有灵活的手段,在与人相处中,根据每个人不同的素养,灵活的解决人的问题,也可以理解为八面玲珑。
4赞
0评论
肯定要站在公司那边啊,尽一切办法压榨劳动力,降低支出。 在这个过程中必须八面玲珑,否则你忽悠不了下面的人,就失去了老板的青睐,等着被辞退吧
1赞