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薪酬体系的设计是现代薪酬管理中最为重要的工作之一,健全的薪酬体系能够帮助达成企业发展的目标,它能够帮助企业吸引人才,保证企业内部的公平、激励人才、发展人才和保护人才。 健全的薪酬体系能够提供具有市场竞争力的薪酬,从而帮助企业吸引人才。同时,它还可以...全文
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