没有新消息
更多内容
这种该怎么回答呢
写回答
当面试官问你能接受的最低薪资是多少时,你可以按照以下步骤进行回答: 1. 表示对薪资的期望:你可以首先表达你对这份工作的期望薪资范围,这个范围应该基于你对该职位的市场薪酬水平和自己的价值进行判断。例如,你可以说:“根据我所了解的市场情况和自己的价值,...全文
3赞
0踩
0评论
当面试官询问你能接受的最低薪资时,你可以根据以下建议来回答: 了解公司文化和职位薪酬范围:在回答之前,你应该尽可能了解公司的文化和价值观,以及该职位在市场中的薪酬范围。这有助于你更好地判断公司的薪酬是否符合你的期望。 确定你的最低期望值:在回答之...全文
4赞
这个一般是在对的薪资进行摸底,建议 1、说具体的数值,这就需要你对公司的薪资有个大致的判断,可以查看网络上发布的岗位薪资情况,再结合企业的营收、规模、发展状态等信息综合分析,再去合理报价。 2、不说具体数值,你就说明你目前的薪资状况,以及你对工资涨幅...全文
5赞
通常这类问题不用直接回答,可以说: 1、我目前的薪资已经达到什么水平了,接下来,我希望我的收入在多少至多少之间; 2、贵司一定有相应的薪档,请问我目前应聘的岗位,匹配的是什么档级呢?
首先你先预估自己的情况,你自己心里能接受的最低预期是多少呢?在这之上再考虑岗位的一个工作情况,通勤距离,工作时间这些,以及与你上份工作做对比。以及考虑到企业对于这个岗位当时的薪酬预算是多少?综合预估一下,然后再说你期望的最低薪资。
2赞
想要多少说多少
1赞
6千,太低工资怎么养家糊口
你心里能接受的最低薪资基础上加1000,面试上人力资源部还是会给你压薪资,这样也好跟老板汇报。